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Lihua Group
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產(chǎn)品分類(lèi)

LihuaグループはDingjieソフトウェアと手を結(jié)合し、情報(bào)化プロジェクトの打ち上げ會(huì)議は正常に開(kāi)催されました

近年、Lihuaグループは急速に発展して、連続的に新しいレベルに達(dá)しました。情報(bào)化?自動(dòng)化?知能化に向けた今後の展開(kāi)と動(dòng)きに適応するために,lihuaグループはdingjieソフトウェアと提攜し,2020年7月15日にt 100プロジェクトの戦略的協(xié)力を公式に開(kāi)始した。エンタープライズ內(nèi)部管理は、ERPシステム、インテリジェントロジスティクスシステム、およびBPM / BIシステムを収集、整理、計(jì)算、および効率的にデータをより効率的かつ迅速に、完全にリソースを活用し、効率的な運(yùn)用効率を確保し、企業(yè)情報(bào)の安全性を確保するために統(tǒng)合されています。

グループフォト


Lyhuaグループは、1996年にKunshanで確立されました。それは、主にハードカバーボックス、カラーボックス、指示マニュアル、カード、ラベル、名札、紙のプラスチック、紙バッグと他の包裝製品を生産します。長(zhǎng)年の発展の後、多くの支店は世界中で顧客と共に世界中で確立されました。長(zhǎng)い間、

、Lihuaは「顧客に信頼性があって信頼できる高品質(zhì)の印刷物の連続改善と即時(shí)の提供」を目指していました。高品質(zhì)の原料、輸入印刷、日本、ドイツ、臺(tái)灣などからの厳格な品質(zhì)管理手順、よく訓(xùn)練された労働力、プレスプレス、印刷、ポストプレスを介して実行管理システムは、當(dāng)社の製品の配達(dá)と品質(zhì)保証です。印刷業(yè)界がブームになっている

、リーホアは徐々に改善し、徐々に生産範(fàn)囲を拡大し、手に新しいと古い顧客と手で作業(yè)する中國(guó)の印刷業(yè)界に同行しています。イノベーション、科學(xué)技術(shù)、環(huán)境保護(hù)のビジネス理念に沿って、我々は社會(huì)の一員としての責(zé)任を果たし、あなたと一緒に開(kāi)発します。新しい出発點(diǎn)に基づいて

は、新しい狀況をオープンします。企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)力を測(cè)定する指標(biāo)の一つとして情報(bào)技術(shù)の活用が可能である。

ERPシステムの反復(fù)は、グループが効果的に優(yōu)れたリソースを統(tǒng)合し、市場(chǎng)機(jī)會(huì)に直面したときのグループの管理を最適化し、企業(yè)の継続的な改善と成長(zhǎng)を促進(jìn)するためのユニークな管理概念とビジネスモデルを沈殿させる。

李華グループのゼネラルマネージャーサン、副社長(zhǎng)劉、リフアグループプロジェクトマネージャーディレクターライ、および他の関係者は、Guan Chunqian氏、李Shaiqi社長(zhǎng)、Dingjieソフトウェアプロジェクトの決定委員會(huì)からプロジェクトマネージャ周Haoと他のリーダーを含む會(huì)議に出席した。

は一生懸命働いて、

の上で動(dòng)きます。

リーフグループ副社長(zhǎng)劉鄭

企業(yè)が一定の段階に発展すると、経営はますます標(biāo)準(zhǔn)化され標(biāo)準(zhǔn)化され、適切な情報(bào)システムを確立し、激しい競(jìng)爭(zhēng)の時(shí)代に勝つ。


このプロジェクトの開(kāi)始は、Lihuaグループの今後の発展のための主要な尺度です。Lihuaが協(xié)調(diào)して前進(jìn)し、目標(biāo)に向かって著実に動(dòng)くことを期待している。キックオフ會(huì)議で

、グンチャンチア大統(tǒng)領(lǐng)と李紹陽(yáng)氏は別々のスピーチをしました。

社長(zhǎng)グンチャンQian

氏李シャキーー


氏は、將來(lái)の作業(yè)計(jì)畫(huà)とコアコンテンツに精巧な、その後のアップグレードとアフターセールスサービスを?qū)毪?、全體の情報(bào)化プロジェクトの成功した建設(shè)のために提供。クリアディレクション.


は、會(huì)議の終わりに大きな成果を
を達(dá)成するために持続的な努力をする。

李華グループ社長(zhǎng)Sun

は、この高速変更市場(chǎng)では、企業(yè)が積極的な活力を維持し、良好な結(jié)果を作成したい場(chǎng)合は、管理を強(qiáng)化するに加えて、生産プロセスを最適化、人材紹介、企業(yè)文化の建設(shè)など、共同管理のすべての側(cè)面。しかし、技術(shù)革新、新技術(shù)の導(dǎo)入、新しい狀況を開(kāi)き、健全で安定した強(qiáng)力な開(kāi)発の勢(shì)いを維持します。